目标引领强担当，凝心聚力谋发展

——干部教育培训学院不断推动培训主业的提升与突破

2019年度，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，干部教育培训学院在校（院）委坚强领导和分管领导的悉心指导下，围绕工作大局，坚持党校姓党，充分发挥思想引领，以部门融合为动力，强化创新意识，围绕建设更高水平校（院）目标及年度工作任务，干部教育培训工作取得显著成绩。

一、利用优势培训资源，提升委托培训成效。

一年来，干部教育培训学院充分依托省委党校（行政学院）培训平台和优势，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论教育及党性教育主业主课地位，认真组织完成干部教育培训工作任务，全年完成培训班次110期，培训学员8665人次。利用延安精神独特优势，培训取得新突破，举办以党性教育为核心的延安精神教育培训班24期，培训学员1086人次。

二、充分发挥主体作用，不断强化阵地意识。

一年来，干部教育培训学院认真贯彻落实校（院）委年度工作部署，以部门融合和实施《党校（行政学院）工作条例》为契机，勠力同心、撸起袖子加油干，培训班次既注重“量”的增加，又突出“质”的提升，举办全省纪检监察干部、陕西省总体国家安全观及全省党政领导干部民族宗教工作等重点班次13期，培训学员3231人次，党校（行政学院）干部教育培训主渠道地位得到进一步的巩固。

三、创新思路明确理念，聚焦培训格局拓展。

一年来，干部教育培训学院明确定位，充分发挥部门职能作用，分析研判干部教育培训的形势，拓展培训范围，结合省属国企等单位的情况，成功接续企业干部培训，举办省属国企党建专题、“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班60期，培训学员3293人次；在省外举办弘扬井冈山、红旗渠精神等培训班3期，培训学员119人次；依托省人社厅的平台，举办专业技术人员培训班2期，培训学员1145人次。

四、完善优化过程管理，巩固提升培训效果。

一年来，干部教育培训学院通过部门融合强化职责、优化职能，扭住培训班次过程管理这个重点，工作流程、要求标准明确，在班次报批、手册制定及运行中做到管理重规范，常规抓落实，统一报到册、开班式、学员手册等格式，既严格管理又热情服务，培训工作高效优质运转，巩固和提升了培训效果，收到表扬信多封，社会反响良好。

 2019年，部门以目标为导向，以任务为驱动，干部教育培训工作圆满完成年度责任目标任务。2020年，干部教育培训学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在校（院）党委的坚强领导下，认真贯彻落实党校（行政学院）工作条例精神，奋力谱写新时代干部教育培训发展新篇章！