心系国防，情暖军转，省委党校确保军转干部的妥善安置、合理使用

    军队转业干部接收安置工作事关国防和军队现代化建设，事关改革发展稳定大局。省委党校作为党的学校历来高度重视军转安置工作，校委坚决贯彻落实中央和省委、省政府关于军队转业干部安置工作的决策部署，将此项工作作为一项政治任务摆在重要议事日程。按照校委抓全盘、分管校长负总责、组织人事处领导抓落实的工作思路，牢固树立“一盘棋”观念、“一条心”思想，克服军转干部数量多任务重、职务高职数少、接收安置矛盾突出等实际困难，认真筹划，通力协作，合理配置，圆满完成了历年的军转接收安置任务。

    在军转接收安置工作中，校委坚持做到“三到位”，即：思想认识到位、领导重视到位、政策落实到位。科学决策，准确定位，全力配合，采取多种有效途径，想方设法将军转干部安置好、培训好、管理好、使用好。一是注重培训。着眼提高军转干部的业务素质，结合学校实际和岗位需求，组织人事处组织新入校的军转干部进行培训。邀请专家名师授课、优秀军转现身说法、体会交流、参观见学等形式，忆传统、话历史、谈畅想，使军转干部尽快熟悉和掌握本职岗位必备的专业技能。通过培训，使军转干部思想上有归属，组织上有依靠，增强了做好党的干部教育工作的责任感、使命感。二是发挥特长。根据军转干部在部队所从事的专业，合理调配岗位，尽量把他们放在最能发挥其特长的岗位，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。三是发挥传、帮、带作用。对分配到各部门的军转干部，由1-2名业务能力强、工作经验丰富的干部帮带，尽快完成由军队干部向地方干部的角色转变。在工作中，既交任务、又压担子，让大家在干中学、学中干，通过实践加强锻炼，不断提高业务技能。四是组织关怀。充分发挥军转干部的聪明才智，为其搭建施展个人才华的平台，各展其能，鼓励他们在各自的工作岗位建功立业；千方百计帮助军转干部解决住房、家属子女落户等方面的实际困难和问题，解除后顾之忧。五是创新用人机制。关心军转干部的成长进步，对综合素质高的军转干部打破年龄、资历界限，大胆提拔任用。近三年来，有15名军转干部提拔为科、处级以上领导职务。我校军转安置工作真正实现了军转安置部门、接收部门和军转干部“三满意”。去年还超额完成安置任务，受到省军转办的高度赞扬。

    多年来，我校心系国防，情暖军转，以感情留人、事业留人、环境留人、制度留人赢得了军转干部的好评。这些年，不论安置困难有多大，我们的决心从未动摇，不论安置任务有多重，安置的标准从未降低，始终做到执行安置计划不打折扣，落实安置政策不搞变通，完成安置任务不讲条件，表现出很强的政治意识、大局意识和责任意识。

    在今年9月7日召开的“全省军转表彰大会暨军转安置工作会议”上，我校被省委、省政府表彰为“全省军队转业干部安置工作先进单位”。组织人事处处长杨文礼代表校委参加了表彰大会，受到省委、省政府、省军区领导的亲切接见并合影留念。这一成绩的取得，既是对我校讲政治、顾大局，情系国防建设，高标准完成军转接收安置任务的褒奖，也是对我校深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，构建和谐校园的充分肯定，更标志着我校军转接收安置工作走在了省直单位的前列。