岚皋县优秀年轻干部赴基层开展专题调研

连日来，岚皋县2022年优秀年轻干部培训班将基层专题调研作为重要培训内容，组织学员赴全县各单位、镇、村（社区），围绕加强年轻干部选拔培养实践与思考、村“两委”换届后“一肩挑”人员管理监督、加强城镇居民小区党建提升基层治理能力三个课题展开调研，倒逼年轻干部提高发现问题、分析问题、解决问题能力，切实做到知行合一、学以致用。

围绕“年轻干部选拔培养”这一课题，第一调研组分别赴县纪委监委、县市场监管局、石门镇、民主镇、孟石岭镇、南宫山镇，采取座谈、个别谈话、填写调查问卷等方式，多方了解年轻干部自我成长、未来规划和年轻干部培养的经验做法与存在的问题。调研发现，严管理、强提升与重关爱相结合，才能更好激发干部干事创业的激情。

第二调研组带着“如何做好村‘两委’换届后‘一肩挑’人员管理监督”这一问题，赴县委组织部、县纪委监委、城关镇、滔河镇、民主镇、蔺河镇、四季镇，主要采用“听、查、看”等方法开展调研。通过调研，为进一步加强和规范“一肩挑”干部的监督管理，促使“一肩挑”干部在全面推进乡村振兴、完善基层治理过程中履职尽责、担当作为提供建议和方向。

围绕“加强城镇居民小区党建提升基层治理能力”这一主题，第三调研组分赴官元镇吉安社区、民主镇明珠社区、石门镇月星社区、南宫山镇红日社区、城关镇城北社区以及号房湾社区，采取座谈、个别谈话、入户访谈等方式，多角度开展社区治理调查研究，了解并掌握了当前基层社区治理好的做法、经验以及面临的现实问题，为下一步深入研究探讨提升基层治理能力提供了有力支撑。

此次调研，全体学员坚持实事求是的原则，深入细致地调查研究，为后续形成高质量调研报告奠定了基础。学员们纷纷表示，此次调研活动组织周密，真正拓宽了思路视野，提升了实践能力，在今后工作中，要更加注重从实践中获取和总结经验，为岚皋高质量发展作出新的更大贡献。