校（院）召开2023年度目标责任考核测评大会

为加强部门领导班子建设、从严管理干部，认真总结班子和处级干部年度教学科研、学科建设、管理服务等方面工作，科学评价其德才表现和工作业绩，校（院）于1月15日至18日通过“现场+视频”会议形式开展处级领导干部2023年度述职和民主测评工作。各部门副处级以上领导干部就2023年度目标责任完成情况进行汇报，考核组对各部门、部门领导班子、部门主要负责人和副处级领导干部工作进行了民主测评。常务副校（院）长范永斌出席目标责任测评大会并讲话。

范永斌对干部述职情况予以高度肯定，指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是校（院）站在新的历史起点举旗聚魂、解放思想、创新求变的关键之年。大家凝心聚力完成了许多大事要事，在全国党校系统率先搭建“两个结合”研究智库平台，为推动党校高质量发展注入了强劲动力。这次的目标责任考核工作报告会，总结了经验做法、开阔了工作思路，碰撞出思想火花、提振了精神状态，达到了总结提升、比学赶超、助推发展的目的。

范永斌强调，2024年是建校90周年，也是推进三年“创新提升工程”落地承上启下的关键一年，要对标年度工作要点，以“三强化三提升”为抓手，全力推进“狠抓落实年”各项活动，确保“七大计划”落地见效。

范永斌要求，要坚定信心，奋力前行。行进路上，慢进即退，我们要铆足干劲接续奋斗，在困难和挑战中抢得先机、打开新局；要狠抓主责，强化主业。精心培育校级、省级、国家级精品课及重大科研成果，做好“两个结合”研究首批课题论证指导工作；要团结协作，胸怀全局。牢固树立“一盘棋”思想，强化团队意识、协作意识，增强凝聚力和战斗力；要内外联动，积极拓展。继续聚力“领导干部专业能力提升”，实施党建赋能，与知名高校、干部教育培训单位和省属大型国有企业开展战略合作，为提升陕西干部履职能力精准培训，助力高质量发展；要创新优化，激发潜力。建立健全创新激励和保障机制，最大限度激发人才、创新的磅礴力量，为校（院）高质量发展提供基础性、战略性支撑；要实干担当，聚力落实。以“狠抓落实年”为总基调，以高度的政治责任感、使命感谋划好各项工作，拿出比学赶超的干劲，努力实现“一年看变化、两年大改观、三年有质变”的一流“红色学府”和特色“高端智库”目标，为奋力在中国式现代化建设中谱写陕西新篇、争作西部示范贡献党校力量。

校（院）委会成员、二级巡视员、各部门副处级以上领导干部及教职工代表约150余人参加会议。