组织人事处党的群众路线教育实践活动整改任务分解表

发布时间：2014-12-01 15:02:04

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序号	整改项目		整改任务	责任人	责任单位	完成时限
1	强化学习意识，搞好学用结合		加强理论学习。按照我校年度学习安排和组织人事处党支部年度学习计划，结合工作需要，每年组织不少于8次的集中学习。组织支部成员认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、党的群众路线和习近平总书记一系列重要论述等党的理论和各种规章制度。加强调查研究，努力将学习调研成果转化到工作实践中。	金刚	组织人事处	立即整改长期坚持
序号	整改项目		整改任务	责任人	责任单位	完成时限
2	增强服务意识，提高服务质效		大力倡导“开门办处”和“又好又快、好字当先”的工作理念，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，当好“服务员”，努力将组织人事处打造成为“干部职工服务之家”，在谋划和安排工作的时候，贴近实际、科学合理的安排，积极研究破解组织人事工作中的重点、难点问题。	王顺才	组织人事处	立即整改长期坚持
序号	整改项目		整改任务	责任人	责任单位	完成时限
3		严格执行民主集中制	深入贯彻党要管党、从严治党方针，充分发扬党内民主，严格党内组织生活，不断总结和完善批评与自我批评的制度办法，更好地运用批评与自我批评这个防病健身的思想武器，提高发现和解决问题的能力，进一步增强党支部成员的凝聚力、创造力和战斗力，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。	金刚	组织人事处	立即整改长期坚持
序号		整改项目	整改任务	责任人	责任单位	完成时限
4		始终保持奋发有为精神状态	坚持与时俱进，勇于担当，防止和克服工作热情衰退、责任意识淡漠、服务群众不实等问题，更好地把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。坚持一切从实际出发，主动适应形势发展变化，科学把握事业发展的新任务新要求，善于运用改革的办法和创新的举措解决工作中的矛盾和问题。	王顺才	组织人事处	立即整改长期坚持
序号		整改项目	整改任务	责任人	责任单位	完成时限
5		谋创新、重实干、求实效	从发党校事业的高度出发，适应新形势新要求，着重围绕履职中的薄弱环节深挖创新潜力，在破解工作难题上探索新途径，在健全体制机制上实现新突破，不断创新工作理念、内容、机制、载体和方法，努力推进实践创新、理论创新、制度创新。坚持抓重点、谋创新、重实干、求实效，坚决防止和克服墨守成规、不思进取的现象，做到重程序不拘泥、有形式重实效、讲惯例不教条，奋力推动组织人事工作创新发展。	王顺才	组织人事处	立即整改长期坚持
序号		整改项目	整改任务	责任人	责任单位	完成时限
6		严格自律作好表率	牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变思想防线。更加严格地执行廉洁从政规定，坚决抵制奢靡之风。认真落实党风廉政建设责任制，大力加强反腐倡廉建设，深入推进正风肃纪集中治理行动，健全廉政风险防控机制和考核评价监督等制度，主动接受监督。	王顺才	组织人事处	立即整改长期坚持